SDGs 持続可能な開発目標

Policy SDGs達成に向けた取組方針

売上・利益追求に努め企業価値を高めるとともに、社会貢献・生活安定向上・楽しく豊かな生活の実現に貢献できる企業を目指しています。人間性を追求し、人材(人財)を育て、自主性(和)を重んじた少数精鋭体制のもと、働きがいのある会社づくりを推進しています。

【公正・パートナーシップ・地域社会への貢献】(SDGs17)

業務で運転する全社員にアルコールチェッカーを携帯させ、出社前、外出先・出張先でも確認できる体制を整備しています。安全管理の徹底を通じ、地域社会への責任を果たしています。

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【人権・平等・労働】(SDGs8)

従業員を企業の財産と捉え、大切にしています。新人研修や部署別研修に加え、個人のスキルアップにつながる教育機会を提供しています。また、60歳定年後の継続雇用も積極的に行い、高齢者でも働きやすい環境づくりを推進しています。

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【産業・技術】(SDGs9)

DX化の取り組みにより、在庫管理業務の効率化や回転率の可視化を行い、生産性向上につなげています。今後はDXによる労働時間管理や勤怠管理の高度化を進め、業務の効率化と適正管理を推進します。

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【環境・ワンヘルス】(SDGs12・13)

省エネ家電、LED照明、空調設備、パソコン機器類を省エネ推奨商品へ変更済みです。 断熱材を活用し、エアコン消費電力の削減を図っています。また、社有車および倉庫内使用リフトをEV仕様・ハイブリッド仕様へ順次移行し、環境負荷低減に取り組んでいます。

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